GMO
Espace candidat
Gestion de Main-d’Œuvre · Côte d’Ivoire
Abidjan · 24 h / 24—--:--

Mise à disposition de personnel à Abidjan.Vos opérations ne s’arrêtent jamais.Vos équipes non plus.

Mise à disposition, intérim, recrutement, portage salarial et gestion RH externalisée. GMO sélectionne, déclare et encadre vos équipes, sur site en 48 heures.

Réactivité
0h
pour constituer une équipe complète
Couverture
0
secteurs couverts
Fidélité
0%
de missions renouvelées
Croissance
+0
travailleurs intégrés chaque mois
À propos de GMO

Des solutions concrètes, pour les entreprises et pour les talents.

Notre ambition est simple : apporter des réponses réelles à un marché de l’emploi qui en a besoin. Chaque jour, GMO relie des entreprises qui cherchent des équipes fiables à des femmes et des hommes qui cherchent leur place.

Nous croyons que le capital humain est la première richesse de la Côte d’Ivoire. C’est pourquoi nous mettons la même exigence à révéler les talents qu’à servir nos clients.

Entreprises & talents, connectés
Insertion professionnelle
Ouvrir des portes à chaque talent.

Premiers emplois, reconversions, montée en compétences : nous accompagnons chaque candidat, quel que soit son âge ou son parcours, vers un emploi stable, déclaré et valorisant.

Conformité
Une gestion RH sereine et conforme.

Contrats, déclarations, paie et suivi administratif sont pris en charge de bout en bout. Vous restez dans les règles, sans tracas ni charge supplémentaire.

Performance
Des ressources humaines optimisées.

Les bons profils, au bon moment, au bon coût. Nous ajustons vos effectifs à votre activité pour que vos équipes deviennent un levier de croissance.

Nos services

Cinq façons de confier vos ressources humaines.

Du renfort d’une journée à l’externalisation complète de la fonction RH. Choisissez ce que vous gardez, GMO prend en charge le reste.

01 — Le cœur de métier

Mise à disposition de personnel

Des équipes GMO sur votre site, encadrées, déclarées et prêtes à produire. Nous restons l'employeur, vous recevez la main-d'œuvre.

GMO prend en charge
Recrutement et sélection
Contrats et déclarations CNPS
Paie et versement des salaires
Encadrement et remplacements rapides
Vous gardez
Pilotage de l'activité sur site
Validation des présences
Idéal pour
Besoins récurrents de terrain
Méthode

Du besoin exprimé à l’équipe au poste.

Chaque mission suit les mêmes cinq temps. Dossiers numérisés, pointage suivi, reporting mensuel restitué au client.

ÉTAPE 01
Cadrage du besoin

Profils, volumes et créneaux sont fixés avant de mobiliser qui que ce soit.

ÉTAPE 02
Sourcing

Notre vivier est qualifié en amont : aptitude, expérience, disponibilité.

ÉTAPE 03
Sélection

Les équipes partent validées, dossiers complets.

ÉTAPE 04
Mobilisation

Briefées, équipées et encadrées sur site.

ÉTAPE 05
Suivi & conformité

Présences, contrats et déclarations tenus à jour, restitués chaque mois.

Questions fréquentes

Ce qu’on nous demande le plus.

Discutons de vos besoins.

Une autre question, ou un besoin à chiffrer ? Un appel court et sans engagement, du lundi au vendredi de 8h à 17h.

Dans les 48 heures après validation du besoin, pour les profils déjà couverts par notre vivier.

GMO. Contrats, déclarations, cotisations et suivi médical restent à notre charge pendant toute la mission.

Aptitude, expérience sectorielle et disponibilité sont vérifiées avant l'entrée au vivier. Chaque dossier est numérisé et tenu à jour.

Abidjan et sa périphérie, ainsi que San Pédro.

Oui. Beaucoup de collaborations commencent par un renfort de quelques jours, puis s'installent dans la durée.